Menu
De wederindiensttredingsvoorwaarde bij een ontslagvergunning houdt in dat als het werk aantrekt de werkgever, binnen 26 weken na de opzegging op grond van bedrijfseconomische...
De meeste ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dit is doorgaans de meeste snelle én goedkopere oplossing dan een beëindiging van een dienstverband via het UWV of de...
De proeftijd in een arbeidsovereenkomst Zoals in feite de naam al aangeeft is de proeftijd een ´proef´periode voor zowel werkgever als werknemer om elkaar te leren kennen, vóór dat...
Compensatieregeling bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming wegens pensionering of ziekte van de werkgever Ook bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen is een...
Als de werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever voor de werknemer ontslag...
Als de werkgever het initiatief neemt om een werknemer te ontslaan (via toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter of opzegging van het dienstverband) of zijn contract niet...
